Introducción
Si cobras incapacidad permanente total 2026, lo normal es que tu pensión se revalorice el porcentaje oficial fijado para todas las pensiones contributivas de ese año. Además, si estás en cuantía mínima, tu importe se ajusta al nuevo mínimo. Abajo te explico, sin rodeos, cómo calcular cuánto sube tu pensión y qué particularidades hay en la incapacidad permanente total 2026, incluida la IPT cualificada (75%).
Regla práctica en 1 minuto
- Toma tu pensión de diciembre 2025 (importe mensual en nómina).
- Aplica el porcentaje oficial de revalorización 2026:
- Fórmula:
pensión 2025 × (1 + % revalorización)
- Fórmula:
- Comprueba mínimos y topes:
- Si el resultado queda por debajo del mínimo 2026 que te corresponde, te lo suben hasta ese mínimo.
- Si estabas cerca del tope máximo, no superarás el límite 2026.
- IPT cualificada: mantiene el 75% de la base reguladora cuando proceda y también se revaloriza con el mismo criterio.
Traducción sencilla: tu incapacidad permanente total 2026 sube el % oficial; si eres “mínimo”, sube hasta el nuevo mínimo; si estás cerca del máximo, respetará el nuevo tope.
Tabla rápida: qué mirar en tu nómina de enero 2026
| Situación | Qué debería aparecer | Qué significa para tu subida |
|---|---|---|
| IPT “ordinaria” (55%) | Línea de “revalorización” sobre tu cuantía | Aumento igual al % oficial, salvo mínimos/topes |
| IPT cualificada (75%) | Indicación de total cualificada + revalorización | Misma subida porcentual; respeta mínimos/topes |
| Con complemento a mínimos | “Complemento a mínimos” actualizado | La subida te lleva al nuevo mínimo 2026 |
| Cercana al tope | “Tope/pensión máxima” actualizado | Nunca superarás el límite 2026 |
Ejemplos didácticos (con números fáciles)
Nota: son ejemplos para que veas el método. Sustituye el % oficial por el que corresponda en 2026 y tus importes reales.
- Ejemplo A (sin mínimos):
Pensión 2025: 1.000 € → Revalorización X% → 1.000 × (1 + X%) = nueva pensión 2026.
Si X=3%, resultado: 1.030 €. - Ejemplo B (con mínimos):
Pensión 2025: 880 €. Con X=3% → 906,40 €.
Si el mínimo 2026 aplicable es > 906,40 €, la Seguridad Social eleva tu pensión hasta ese mínimo (no te quedas por debajo). - Ejemplo C (IPT cualificada 75%)
Cuantía 2025: 1.200 € → con X=3% → 1.236 € en 2026, salvo que el tope 2026 sea inferior (entonces se aplica el tope).
Dónde ver el dato sin complicarte
- Nómina de enero 2026: aparecerá la línea de revalorización y, si aplica, el complemento a mínimos o la referencia a tope máximo.
- Carta de revalorización: Seguridad Social suele emitir una comunicación con tu nueva cuantía y el porcentaje aplicado. Guárdala.
Errores frecuentes que confunden la subida
- Confundir “mínimos” con revalorización: si cobras mínimo, te ajustan al nuevo mínimo, aunque el % genérico sea distinto.
- Olvidar las pagas: la incapacidad permanente total suele abonarse en 14 pagas (salvo algunas contingencias); revisa el importe anual.
- No mirar los topes: si estabas cerca del máximo, la subida puede toparse en el límite anual.
¿Y si mi incapacidad viene de un accidente laboral o hay secuelas nuevas?
Si te planteas una revisión de grado o necesitas acreditar mayor limitación funcional, ordena tu evidencia clínica y solicita una valoración del daño sólida. Un perito médico puede traducir tu historia clínica a limitaciones objetivas y puntos, y el peritaje médico te ayuda a defender el nexo causal y la intensidad de las secuelas.
Preguntas rápidas (FAQ)
¿La incapacidad permanente total 2026 sube lo mismo para todos?
Se aplica el porcentaje oficial a todos; pero si cobras mínimos, verás un ajuste específico hasta el nuevo mínimo.
¿Cambia el 55% o el 75% por la revalorización?
No. Esos porcentajes son la base de cálculo de tu pensión. La incapacidad permanente total 2026 se revaloriza sobre la cuantía resultante, manteniendo 55% o 75% según tu caso.
¿Quién fija el porcentaje y cuándo se aplica?
Se aprueba para todas las pensiones contributivas y se aplica en enero 2026 en tu nómina.
Conclusión
No necesitas memorizar cifras: para saber cuánto sube tu incapacidad permanente total en 2026, aplica el % oficial a tu paga de diciembre 2025 y revisa si te corresponde nuevo mínimo o si te afecta el tope. Con esa verificación tendrás la cifra real que entrarás a cobrar. Y si tu situación clínica ha cambiado, refuerza tu posición con perito médico, peritaje médico y valoración del daño.
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